Magasinier H/F - AUB Santé

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971 pour répondre aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques, l'AUB Santé a diversifié son activité afin de promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

L'AUB Santé c'est 5 domaines d'activité :

• Maladie Rénale Chronique
• Hospitalisation À Domicile
• Nutrition et la Perfusion à domicile
• Service d'Aide À Domicile
• Organisme de formation

Notre établissement recherche, pour son siège social à Pacé, un(e) Magasinier(ère), en CDD de 6 mois, à temps plein, à partir de décembre.

Sous la conduite du responsable logistique, vos missions seront les suivantes :

Entrée du matériel :

• Réception des approvisionnements et contrôle de leur conformité avec le bordereau de livraison ;
• Transmission des documents de livraison et signalement des anomalies au responsable logistique ;
• Nettoyage, contrôle de décontamination et emballage des matériels non renouvelables.

Gestion et rangement du magasin :

• Mise en stock des produits dans le respect des procédures de rangement et de la signalétique ;
• Participation aux inventaires.

Préparation des commandes :

• Mise en chariot des produits à expédier dans le respect des procédures ;
• Vérification de la conformité des produits ;
• Gestion des priorités en lien avec le responsable logistique.

Gestion des filtres d'hémodialyse à domicile :

• Préparation et test des filtres destinés à la livraison ;
• Nettoyage et reconditionnement des carters à leur retour ;
• Suivi du parc de carters (demandes de réparation auprès du service technique).

Renfort ponctuel aux chauffeurs-livreurs lors des tournées de livraison, selon les besoins du service.

Les exigences du poste :

• Être titulaire du CACES 1B et du permis B.
• Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Vos compétences :

• Qualité d'organisation ;
• Rigueur et méthode ;
• Travail en équipe ;
• Gestion des priorités, sens des initiatives appropriées ;
• Respect des consignes et procédures définies, et des protocoles qualité ;
• Discrétion ;
• Sens des priorités ;
• Ponctualité.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ;
• Indemnités Ségur ;
• Prime annuelle conventionnelle de 5% ;
• Mutuelle (60% à la charge de l'employeur) ;
• Accord d'intéressement ;
• Avantages CSE (chèques vacances, réductions, etc.).

• Préparation des commandes
• Travail en équipe
• Pro-activité