Directeur - Directrice d'EHPAD H/F - Ehpad les Jardins du Perray

L'EHPAD "Les Jardins du Perray" est une structure de plein pied de 45 lits situé dans la commune de Goven (au sud de Rennes). L'établissement est un lieu de vie et de soins qui a pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne en leur assurant l'animation, la sécurité et les soins appropriés à leurs besoins.Travailler dans notre EHPAD, c'est contribuer à préserver la dignité, le bien-être et la joie de vivre de nos résidents. M. PRIEUR (directeur)
Le CCAS de la commune de Goven recrute un(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour assurer la direction de l'EHPAD Les Jardins du Perray, établissement accueillant 45 résidents.Sous l'autorité du Président du CCAS, vous assurez la direction générale de la résidence et garantissez son bon fonctionnement sur les plans administratif, financier, humain, technique et réglementaire.Vos missions :Pilotage et gestion de l'établissement- Assurer la direction générale de l'EHPAD et la mise en oeuvre du projet d'établissement.- Veiller à l'application et à l'actualisation des documents institutionnels (projet d'établissement, règlement intérieur, livret d'accueil, contrats de séjour, DUERP...).- Préparer le bilan annuel d'activité.- Assurer le suivi de la démarche qualité et des obligations réglementaires.Gestion financière- Élaborer et suivre les budgets de l'établissement (EPRD, ERRD).- Assurer le suivi de la tarification et des dossiers financiers.- Présenter les budgets devant le Conseil d'Administration.- Superviser les achats et les relations avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation applicable.Management et ressources humaines- Encadrer les équipes et animer la dynamique managériale de l'établissement.- Participer aux recrutements en lien avec les responsables de secteur.- Gérer les situations de conflit et accompagner les équipes.- Superviser la gestion administrative des agents.- Participer au suivi des carrières, des évaluations professionnelles et du plan de formation.Sécurité et gestion des risques- Assurer la prévention des risques professionnels et psychosociaux.- Veiller au respect des normes de sécurité.- Superviser la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).Gestion du bâtiment- Superviser la maintenance et l'entretien du bâtiment en lien avec les services concernés.- Garantir la traçabilité des interventions et le bon fonctionnement des équipements.Accompagnement des résidents et relations avec les familles- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des résidents.- Participer aux admissions en collaboration avec l'équipe médico-sociale.- Assurer un dialogue régulier avec les familles.- Organiser et suivre les réunions du Conseil de la Vie Sociale.Relations institutionnelles- Assurer les relations avec le Conseil départemental, l'ARS et l'ensemble des partenaires institutionnels.- Présenter les budgets et les résultats des démarches qualité.- Garantir le respect des engagements contractuels de l'établissement.Profil recherchéFormation- Diplôme de niveau 7 (anciennement niveau I) minimum.- Expérience significative en direction ou management d'établissement médico-social souhaitée.- Connaissance du fonctionnement des EHPAD appréciée.Compétences- Maîtrise de la réglementation applicable aux EHPAD.- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale.- Compétences en gestion budgétaire et financière.- Capacités managériales confirmées.- Connaissance des démarches qualité et de gestion des risques.Qualités attendues- Aisance relationnelle- Sens des responsabilités- Esprit d'analyse et de décision- Disponibilité et réactivité- Adaptabilité et sens du service publicConditions d'emploi- Contrat : contractuel ou fonction publique - Emploi permanent- Prise de poste : 01/08/2026- Rémunération : Selon statut de la Fonction Publique Territoriale et régime indemnitaire applicableCandidatureMerci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de :Monsieur Picard le directeur général des services du CCAS de Goven

Experience: 2 An(s)Compétences: Piloter une activité,Assurer le respect des normes de qualité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Recrutement
• Sens du relationnel
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• Gestion du risque
• Plan de prévention
• Dossier financier
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Contrôle qualité
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse
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